勞動法規定員工要體檢 忽視精神檢查藏大商機

關志康

關志康

香港公共衛生基金會主席

前段時間,我發現一個內地非常特別的法律法規,根據勞動法,僱主是須每年安排僱員到醫院進行體檢,以保障及了解僱員的身體狀況,安排合適的工作。內地有大量公/私營的體檢機構是專做公司或者機構生意,競爭非常激烈。但提供的檢查服務大多千篇一律,做一些「硬指標」的檢查,如:血液、身高體重等,但最重要的精神或心理檢查,卻沒有被重視。

對幼兒進行心理行為評估

很多醫療產業的投資者都對精神復康市場非常感興趣,但由於目前內地精神科醫生緊缺,人才缺乏,加上中國內地工種改革,取消了心理咨詢師的國家認證,令很多投資者遲疑動搖。據統計,目前內地精神科醫生僅有2.3萬人,按精神疾病發病率4%來算,中國內地便有5200萬精神疾病患者,比例達到1:2260。

近日,在廣東醫谷的開放日活動中,我認識到廣東醫龍醫療的創始人田偉星,他從2003年便從事精神復康產品的銷售和代理,醫療機構是他們主要的客戶,目前一年營業額達600萬元人民幣,尚算穩定。近年,田總了解到精神科醫生資源緊缺,便做起了精神科的人才解決方案,為醫療機構提供人才第三方外包服務,目前已在一間婦幼保健院提供服務,配置1名精神科醫生常駐,一個月營業額達30萬元人民幣。

對醫護人員進行心理健康體檢

田總坦言,內地公立醫院地位超然,大多都會自己招聘醫生,且醫生在醫院更容易晉升和穩定,令醫院採購第三方服務興味索然。所以,他便開始研發起精神醫療測評軟件「心理CT」和「任職矯正治療訓練系統」,提供給醫生、醫院使用;「心網綜合服務平台APP」提供給病人及家屬使用,是全國首個互聯網精神心理服務平台APP。目前心網綜合服務平台已經在網絡上線,IOS及Android會稍後推出。

醫龍醫療心網平台

目前心網綜合服務平台具有在線咨詢、教育學習、自測、復康指導、心理干預、就醫轉介等實用的功能。亦會介紹最新社會復康/心理醫療知識、培訓班和學習會、醫療新技術等。除了服務醫療機構,醫龍醫療還將心理健康服務向企業、學校及社區以「護苗行動」、「和諧家園」項目推出,並計劃開設500平方米的心理復康門診。

以廣東為例,400家二級醫院對心理軟件的需求每年達5000萬元人民幣,住院病人需要的心理健康服務也近億元,毛利率達30%以上。醫療領域細分行業很多種,其中精神科人手解決方案和軟件服務平台,是求大於供,市場和利潤可觀,我相信這個市場大有可為。

關志康
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