政府應多方支援就業

顏汶羽

顏汶羽

顏汶羽,32歲,擔任青年民建聯主席及觀塘區議員,正修讀嶺南大學經濟學博士課程,一直對政策研究深感興趣,專注於青年、教育、人力資源、培訓及就業議題。

雖然香港處於全民就業的環境下,但未能的前景的確令香港市民擔憂。筆者認為政府應做好「防風準備」,加強支援就業措施。

首先,政府應加快推動經濟多元發展促進市民就業特區政府應推動產業多元化及發展可持續經濟,使社會百業興旺,增加就業機會掌握《粵港澳大灣區發展規劃綱要》發展機會,利用本身在國際金融中心、專業服務、旅遊業發展及專業人才等優勢,進一步尋求經濟發展,造福民生,包括:拓展「大灣區」及「一帶一路」商機;持續強化香港金融產業;推進創科產業及落實智慧城市藍圖;促進高增值產業發展;及積極推動旅遊業發展等。此外為配合未來多項大型基建的興建,政府應提供誘因、增加培訓機會及提升建造業形象,以鼓勵青少年投身建造業。

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其次,政府應支援青年面對職場挑戰把握機遇發展事業針對青年人因為面對職場挑戰而感到壓力,建議政府及早為他們籌劃未來,包括協助學校籌辦「生涯規劃」課程,提供適當的支援與聯繫,並研究透過由勞工處與教育局合作,安排學生與各行業既成功人士接觸,或於假期安排學生到企業參觀與實習,讓學生對就業市場有更多的了解。再者,政府應加強幫助學生透過活動、講座、工作坊、模擬面試,實習培 訓等,協助青年認識自我,計劃未來職業路向,並及早熟悉就業市場的運作和狀況,以減輕日後投身工作時可能受到的衝擊。另一方面,政府應增設更多「青年就業起點」資源中心,加強針對青年人的培訓,強化他們的就業技能,並提供一站式的就業諮詢。同時,貿發局應為有志於把握「大灣區」及「一帶一路」發展機遇的青年,組織交流訪問團,幫助他們深入了解「一帶一路」沿線國家狀況,從而協助尋求個人發展機會。我們也建議政府加強培訓並做好配對工作鼓勵青年投身優勢產業,如創新科技產業和檢測和認證產業等。

第三,我們要求增加支援僱員的再培訓計劃香港經濟逐漸轉型,不少市民,面對失業及工作不穩的挑戰和危機。在邁向知識型經濟的過程中,我們建議當局加強就業輔導工作,並增加支援僱員的再培訓,使他們得以增強就業能力。我們建議推動僱主為僱員提供「培訓假期」,包括為該等僱主提供稅務優惠,以方便就業人士 進修及考取專業試資格。同時,僱員培訓局應靈活開辦具巿場需求的培訓課程,為迎合知識型經濟的需要,檢討各項職業培訓和就業技能提升計劃內容,令報讀學員獲得更實用技能和知識。另一方面,政府應將創意課程納入持續進修基金範圍內,以鼓勵市民持續進修。

第四,針對現時副學士畢業生職場上經常出現「高不成,低不就」,以致在就業上缺乏優勢問題,我們建議政府應透過不同渠道著手提升副學士的認受性。政府亦可與內地及海外政府商討本港副學士學歷的認可,讓副學士畢業生可以選擇前赴內地或海外的大學繼續升學或就業,藉此拓闊副學士畢業生的發展空間。另外,長遠而言應增加大學資助學額,讓更多合資格青少年入讀,以提升他們的質素和競爭力,有助青年人向上流動,更可滿足香港成為知識型經濟發展體系所需要的高學歷、高技術專才之需求。

最後,我們呼籲僱主應與員工共享經濟成果致力打擊不良僱主罪行。鑑我們最近的調查結果發現有 38.1%於過去一個年度未有調整薪酬,並有 10.1%受訪遭減薪,我們期望有盈利的僱主應積極改善僱員薪酬待遇,這相信有助提升員工工作士氣,亦可增加員工對企業歸屬感,長遠有利企業發展。此外,針對有不良僱主為逃避企業應有責任而往往迫使員工「假自僱」甚或以散工方式聘請,我們希望當局正視問題,並加強有關巡查,打擊這些僱主不法行為,以保障員工利益

顏汶羽
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